数字化课堂

过去三年，您所处的行业是否发生了重大变化?面对企业内部和外部的持续变化和挑战您的ERP系统能否提供从容应对变革所需的灵活性、敏捷性和速度?但升级或更新 ERP能否达到预期效果?迁移是否存在风险?对此，您是否也有疑惑?

勿急，本文将与大家一起探讨关于 ERP 升级更新的技术问题以及它在企业实施长期变革中发挥的作用

“企业只要持续改进系统,不断升级 ERP就能取得成功吗?”

在业务流程转型过程中改进与创新并举

企业需要明确,并非只要持续改进,就能克服当前挑战。在升级 ERP或其他大型业务系统时企业还必须具备创新能力,需要通过层层分析，降低不断涌现的风险,抓住实现短期、中期或长期增长的新机遇。

“怎样更快速地推动变革,促进企业转型?”

充分展示ERP云迁移带来的业务成果,推动企业探索未来的无限可能

为了推动转型,企业必须做好技术部署、变更管理和员工技能提升工作。在实施 ERP云迁移之前,企业应先确认核心愿景,鼓励员工沟通预期目标、分享知识和寻求指导，并让其清楚未来机遇和取得实际成果后他们所能获得的收益，以此获取转型支持。

“ERP云迁移是否让IT 同事参与就可以?”

ERP云迁移项目不只涉及IT运营或业务部门，需要全员参与

ERP 云迁移初始计划阶段,业务和技术专家需要合作帮助企业实施变更管理;开始迁移后,所有部门必须确保恰当地无缝集成数据和应用,充分释放软件即服务(SaaS)应用的潜能。跨部门协作意味着前后端系统能够更轻松更快速地沟通功能和性能变化,分享经验教训和卓越实践。

“瞬息万变的业务环境ERP云如何助力企业破局?”

合理平衡标准化和定制化是一项重要的企业差异化因素

通过利用ERP云系统以下功能和优势,企业可以识别定制化机会,并充分利用好标准功能,锻造极高的业务弹性:

• 提供预定义的核心功能,充分利用最新技术和卓越实践

• 提供低代码开发工具,支持创建个性化和差异化应用

“新系统的更新是否意味着付出更高的成本?”

相较于立即升级系统，长期推护ERP等旧系统的成本更高

更新 ERP新系统不仅可以淘汰过时的功能,还能提高员工获取知识的能力,高效产出更有价值的内容;此外,企业还能全面释放新技术的潜能,创建只有授权用户才能访问的统一安全系统，充分发挥数据价值，满足员工和客户期望的同时,推动企业变革和发展。

“使用新系统和新软件,如何使员工快速上手?”

信任和信心是实施有效的数字化创新战略的基石

让员工建立清晰、广泛的认知,企业需要为其提供必要的技能提升机会,提高他们的信任和信心，从而更好地发挥价值。借助 ERP 云解决方案,员工可以参与不同类型的个性化和全面性学习活动,从而更好地协作沟通,机智、灵活地应对不断加速的业务变革。

SAP S/4HANA Cloud【ERP 云】

SAP S/4HANA Cloud 【ERP 云】采用模块化设计,是一款功能完备且屡获殊荣的 ERP 解决方案。该解决方案内置AI和分析功能,能够帮助企业随时随地实时运营业务。

SAP ERP大中华区金牌实施厂商-TransInfo

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